12月29日上午，公司召開(kāi)年度工(gōng)作會議，總結2021年經營情況，下(xià)達2022年目标任務并安排部署2022年的十項重點工(gōng)程、十項重點工(gōng)作。公司全體(tǐ)管理人員(yuán)、濟煤大(dà)學學員(yuán)參加了會議，外(wài)地企業通過遠程視頻(pín)同步參加，會議由公司總經理齊文勝主持。

莊嚴的國歌聲後，公司首席執行官任友誼通報2021年生(shēng)産經營完成情況，下(xià)達2022年目标任務并安排部署2022年的十項重點工(gōng)程、十項重點工(gōng)作。公司副總經理李靈傑宣讀集團公司2022年安全目标管理辦法。部分(fēn)企業單位負責人向集團公司遞交目标責任書(shū)并作表态發言。本屆輪值董事長張社文發表了履職感言。公司副總經理魏燕霞作爲下(xià)屆輪值董事長作了表态發言。

公司黨委書(shū)記、董事長齊百紅作重要講話(huà)。齊百紅首先總結了2021年的工(gōng)作：一(yī)、安全生(shēng)産，卓有成效。嚴抓細管，功夫用在現場，從理念、措施、行動上都有質的提高，打破魔咒，不信邪、不服輸、不言敗、不放(fàng)棄。安全狀況整體(tǐ)上有質的提升，基本達到上級要求的本質安全型礦井。二、扭虧爲盈，爲再次創業開(kāi)了好頭。2021年是再次創業的第一(yī)年，是十四五規劃的開(kāi)局之年，公司上下(xià)橫下(xià)一(yī)條心，不達目的誓不罷休，實現了扭虧爲盈。三、打赢礦山保衛戰。一(yī)礦搶險中(zhōng)湧現出一(yī)個個感動的人，一(yī)幕幕感動的場景，一(yī)件件感人的事例。濟煤人的堅韌不拔、無私奉獻、勇于擔當、不怕犧牲、不計報酬，成爲濟煤寶貴的精神财富。四、文化工(gōng)作紮實有效。企業競争，最重要的是文化。文化是基礎、根本。在一(yī)礦搶險過程中(zhōng)，充分(fēn)彰顯了濟煤文化的巨大(dà)力量。

展望2022年，信心滿懷，充滿期待，十九屆六中(zhōng)全會和中(zhōng)央經濟工(gōng)作會議的召開(kāi)更是爲煤炭行業注入一(yī)針強心劑。2022年是各項事業充滿期待，走向勝利的一(yī)年。各單位、各部門要認真梳理、總結一(yī)年來的得與失，揚長補短，根據目标任務，制定出明年管理、人員(yuán)、思想、文化等方面的具體(tǐ)措施。

具體(tǐ)要求：一(yī)、認清形勢，認清自我(wǒ)。認清國際、國内、單位、部門、個人的形勢，認清自己一(yī)年來能力、素質、年齡、閱曆、知(zhī)識等方面的提升。二、忠誠擔當、忠實履職。做到人品好，有勇氣，有能力。尤其是要有勇氣，有擔當，有膽量。三、大(dà)幹快上，大(dà)膽向前。幹能解決一(yī)切問題，不幹永遠是問題。隻有戰天鬥地，才能感天動地。

最後齊百紅對大(dà)家提出殷切希望。2022年是充滿希望，充滿期待的一(yī)年，是戰鬥的一(yī)年，更是勝利的一(yī)年。2022年是公司成功改制20周年，是再次創業的第二年，也是我(wǒ)們迎接建礦70周年最關鍵的一(yī)年。經過近70年的曆史洗禮與錘煉，經過近70年的風雲變幻與沉澱，濟煤人有勇氣、有骨氣、有底氣、有底蘊，濟煤人有信心、有決心、有能力、有能量，開(kāi)創新的局面，開(kāi)創新的事業，創造新的奇迹，創造新的業績。牛年大(dà)家像“老黃牛”“孺子牛”拉好車(chē)、鋪好路，虎年要如猛虎下(xià)山，虎虎生(shēng)風再發威。